masakari's life

人生シーズン2へ突入 楽しみも苦しみも全て人生のスパイス。ブログ名が masakari's lifeに変わりました。

GW終盤

去年に引き続き、シーズン2のGW。

 

今年は2回目なので、「流れ」と「要領」と「経験値」(笑)が上がったので、派遣先、お客さんと上手く調整出来た。

 

GW中は、「自粛」「3密避けて」という事で

下北半島から出ずに過ごしました。

山と海には行ったけどね(・∀・)

元々人も少なく観光客も少ないので、楽々でした。

 

しかし市内、他県ナンバーの車が多かったな。

自己防衛に努力しても、外部から感染者かもしれない人たちが来たら、意味ないわ〜( ꒪⌓꒪)

 

 

 

特別休暇

 

 

派遣のお仕事も 急展開して 6月一杯でお終い。

 

その申次に四苦八苦中(汗)

派遣が正社員に申次という、、、

変な疲れが。

 

年度が変わって、有給休暇が増えると聞いていて楽しみにしていた。

 

明細書の有給休暇日数を見た。

 

6日????

 

 

 

去年は  10日だったのに  減るのって有り?

 

(゚Д゚)

 

明細書の1番下に、「有給休暇日数は、一斉休暇5日を引いた日数になります。」と。

 

 

ん?ん?

 

 

調べると、雇用側は、有給休暇10日以上の社員に対して、最大5日まで有給休暇取得季を指定出来るとある。

 

確かに間違ってはいない。

 

しかーし

 

現場(仕事)が無い「祝日」に雇用側が指定出来ると言われている有給休暇取得季を、当てるところに経営側の悪意を感じる。

 

さらに、この有給休暇取得季指定をして、有給休暇を勝手に指定しておいて、それを「特別休暇」と処理して、恰も「我が社は、有給休暇以外に これだけ休みを与えている優良企業です」という感が強すぎ。

 

 

「特別休暇」は、忌引、冠婚葬祭等が有った場合に、社員に対して 与えるもの。

まぁ、その他、会社が内容を勝手に決める事も出来るのであるが(汗)

 

 

 

 

結果、有給休暇日数が、今年度は6日という現実。

 

 

 

ストレス溜まる   (-_-) 

 

自粛

3密を避けて、と言われているが、

仕事に行かない限り我が下北半島は、

そんなに人と接触しない。

 

早く会社が出勤停止(規制)しないかなぁ。

会社の通勤バスに居るだけで、3密。

会社も認めちゃっているんだけれどね(笑)

これで感染したら労災と民事訴訟出来るらしい。

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200415-00173431/

 

今週も結構、忙しい。

 

昨日から、ミスチルのライブが公開されてウキウキで観ている。

 

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いつか行きたいライブ、ミスチルスピッツ中島みゆき(笑)